DE TECNOLOGIA OBSOLETA
A TECNOLOGIA DE ÚLTIMA GERAÇÃO

Uma infraestrutura completamente funcional e uma estratégia inovadora e visionária são vitais para o crescimento do seu negócio. Um hardware antigo coloca os seus planos de transformação digital em risco.

Para se manter a par dos avanços em matéria de desenvolvimento de software, sistemas e migrações para a Cloud, precisa das pessoas certas para monitorizar, manter e melhorar a sua infraestrutura, assegurando que as suas fundações são tão robustas como as suas ambições. Diga adeus às tecnologias antigas e olá às novas oportunidades.

Encontramos o talento de que precisa


Quer esteja à procura de um engenheiro ou diretor de infraestruturas ou redes, nós sabemos como encontrar e atrair as mentes mais brilhantes. Não queremos com isto dizer que é fácil, mas a nossa base de dados global e as relações que temos com as comunidades locais de talentos tecnológicos fazem com que estejamos à altura do desafio.

Já estamos em contacto com os profissionais que podem ajudar a sua empresa a prosperar nesta nova era.

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Nunca como hoje foi tão importante reforçar e expandir a infraestrutura informática, minimizando ao máximo os riscos de segurança cibernética, baixando os custos e melhorando o desempenho. Não é surpreendente que a procura por profissionais de infraestruturas tenha disparado.

Considerando que os projetos de transformação digital avançam a bom ritmo e as organizações se preparam para implementar operações ainda mais flexíveis e menos centralizadas através da escalabilidade na Cloud, esta procura veio para ficar.
Matilde Moreira, Head of Hays Technology
Hays Portugal

As respostas às suas perguntas sobre infraestruturas

Posso contratar um consultor externo de infraestruturas ou um colaborador permanente?

É possível encontrar tanto consultores externos como colaboradores permanentes na área de infraestruturas. O profissional que contrata depende naturalmente do tipo de trabalho que pretende realizar. Algumas iniciativas de transformação digital, como a rápida mobilização de sistemas e equipamentos de trabalho à distância, talvez sejam mais aptas para consultores externos.
 
Enquanto funções que exigem uma manutenção mais constante dos serviços, provavelmente, são mais adequadas para colaboradores permanentes. Acima de tudo, tem de estar ciente do seguinte: há uma grande procura por todos estes profissionais e a concorrência é muita, por isso, tem de ser rápido a agir – planeie a procura de talentos antecipadamente e não deixe para demasiado tarde a contratação da pessoa certa.

Quanto é que devo pagar a um profissional especializado em infraestruturas?

Obviamente que tal depende da função, experiência e localização da empresa. Para um bom engenheiro de redes ou engenheiro de infraestruturas, os salários anuais normalmente variam entre 26.000€ e 54.000€/ano.

Quais as competências que devo procurar nos profissionais de infraestruturas?

Além de competências na sua área de especialização, há cada vez uma maior procura por competências técnicas, sobretudo em matéria de cyber security, para garantir que as organizações que trabalham agora totalmente à distância estão seguras e protegidas.
Mas importa não esquecer as competências “soft”, que são aquelas que, muitas vezes, fazem a diferença. Procure alguém com a visão e a capacidade de liderar a transformação tecnológica contínua e que possua igualmente competências de comunicação e gestão das partes interessadas para fazer a ponte entre as operações e o desenvolvimento de software.

Como é que posso avaliar as competências dos profissionais de infraestruturas?

Obviamente que os CV e as avaliações técnicas lhe permitem determinar se uma pessoa tem ou não as competências técnicas e qualificações básicas. Contudo, quando se trata de avaliar um leque mais vasto de competências, as entrevistas são imprescindíveis.

Faça perguntas sobre a experiência do candidato em funções semelhantes de arquitetura ou apoio à criação de sistemas resilientes. Tente perceber como é que gere as expectativas das equipas de operações e das equipas de desenvolvimento. Certifique-se de que é uma pessoa que comunica com confiança, gosta de trabalhar e interagir com profissionais altamente técnicos.

Por fim, certifique-se de que se apresenta como uma autoridade técnica em infraestruturas, incluindo centro de dados e Cloud.

Há uma grande concorrência por talentos na área de infraestruturas?

Sem dúvida. Os empregadores de todas as indústrias e setores contactam-nos para contratar profissionais de infraestruturas para apoiar a implementação de grandes programas de transformação digital ou para resolver falhas na sua infraestrutura tecnológica expostas pelas alterações súbitas e em grande escala induzidas pela Covid-19. Há uma procura particularmente alta por engenheiros, gestores e arquitetos de infraestruturas.
 
Além disso, como resultado da implementação em massa do trabalho à distância e a migração para a Cloud, ainda há uma forte procura por consultores externos especialistas em infraestruturas, devido à construção de novos equipamentos, assim como por engenheiros de apoio de 2ª linha, porque haverá sempre problemas inevitáveis aquando da implementação de algo novo.