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Dinâmicas de Recrutamento

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Recruiting Trends Section 1

Uma nova era no mercado de trabalho

Os empregadores e profissionais estão bastante otimistas em relação ao mercado de trabalho e ao clima económico para os próximos anos. Mais de metade dos empregadores está otimista em relação ao clima económico global e às oportunidades de emprego que este pode criar nos próximos 2 a 5 anos. Por um lado, isto reflete-se nas perspetivas de evolução dos níveis de atividade da empresa para os próximos 12 meses, com 73% dos empregadores a dizer que vão aumentar. Por outro, leva a que 84% destes empregadores assuma querer recrutar em 2022.

74%

dos profissionais afirmam estar disponíveis para mudar de emprego

84%

dos empregadores querem recrutar

Recruiting Trends Chart Recruiting Trends Chart Recruiting Trends Chart

Recruiting Trends Section 2

As expectativas dos profissionais

Enquanto um dos principais desafios dos empregadores é reter e atrair talento, 74% dos profissionais assume estar disponível para abraçar novos projetos. As perspetivas de progressão, os prémios de desempenho, a formação, a comunicação interna ou o pacote salarial são apenas alguns dos principais motivos de insatisfação apontados pelos profissionais. Estaremos a entrar numa nova fase onde estes lideram a mudança?

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Semana de trabalho de quatro dias

O modelo da semana de trabalho de quatro dias é um dos temas que, não sendo inédito, ganhou particular destaque e aplicabilidade no último ano. Tem vindo a tornar-se uma tendência um pouco por todo o mundo, tendo sido já adotado (temporariamente) por algumas empresas em Portugal.

Será que os empregadores partilham a mesma opinião?

98%

dos profissionais consideram uma boa ideia a semana de trabalho 4 dias de trabalho.

Será que os empregadores partilham a mesma opinião?

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Descubra as principais tendências do mercado de trabalho por setor, salários de centenas de funções e dinâmicas de recrutamento para 2022 baseados na experiência e conhecimento dos nossos consultores e na visão e expectativas de cerca de 2800 profissionais qualificados e de 900 empregadores que participaram dos inquéritos realizados pela Hays.

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