A opinião dos empregadores aponta para um cenário de crescimento, com a maioria a indicar que os resultados internos estiveram em linha com as expectativas e com mais de 80% a querer recrutar em 2023. Porém, a retenção e atração de talento continuam a ser um dos maiores desafios dos empregadores, numa altura em que a percentagem de profissionais disponíveis para mudar de emprego diminuiu 4% pontos percentuais em comparação com o ano passado.
Perspetivas para 2023
70%
dos profissionais afirmam estar disponíveis para mudar de emprego
82%
dos empregadores querem recrutar
