• Tipo de funçãoTemporary
• Salário1600
• Referência5650755

Factos: 

• Formação superior em Psicologia com percurso de 6+ anos em RH.
• Experiência transversal em agências de recrutamento, empresas tecnológicas, multinacionais e estruturas matriciais.
• Background sólido em Talent Acquisition, com foco em perfis tecnológicos, financeiros e corporativos.
• Experiência comprovada em onboarding, offboarding, employee support, HR operations e L&D.
• Trabalhou com ferramentas de RH como Workday.
• Experiência internacional e multicultural.

Beneficios:

• Consegue gerir processos de recrutamento completos e de alto volume, garantindo rapidez e qualidade.
• Permite reforçar áreas de RH para além do recrutamento, acrescentando valor em integração, suporte ao colaborador, formação e operações.
• Excelente capacidade de comunicação com stakeholders — desde líderes tecnológicos até equipas internacionais.
• Adapta‑se facilmente a novos contextos organizacionais, incluindo ambientes técnicos, multinacionais e com estruturas híbridas/outsourcing.

• Participação ativa em feiras de emprego e iniciativas de employer branding.
• Liderou a estratégia de Learning & Development de uma organização, incluindo diagnosticar necessidades e apresentar o Plano Anual de Formação ao board.
• Evoluiu de especialista de recrutamento para função mais estratégica em L&D — demonstrando maturidade, visão e capacidade de progressão.