Encontramos as pessoas certas para impulsionar o seu negócio, criando soluções de recursos humanos que garantem resultados hoje, ao mesmo tempo que preparam o seu negócio para o futuro.
Desenvolvemos soluções personalizadas que alavancam a sua marca e lhe dão acesso ao talento de que precisa. Sabemos como melhorar a eficiência na aquisição de novos talentos e somos especialistas em entender e colmatar as suas necessidades.
Graças à nossa rede internacional e ao nosso conhecimento do setor, otimizamos o acesso às skills neessárias e otimizamos todo o processo de recrutamento e custos inerentes.
RPO - Recruitment Process Outsourcing
O que é um RPO?
Um Recruitment Process Outsourcing (RPO) é um serviço em que todas ou parte das suas actividades de recrutamento são subcontratadas a um fornecedor externo, que atua como uma extensão do seu departamento de recrutamento interno.
Quais as vantagens de trabalhar com a Hays?
As nossas soluções de RPO garantem a eficiência de processos, melhorias de custo e de risco, e aceleram as contratações.
- • Gestão de candidatos de múltiplos canais (plataforma interna, por referência, etc) dentro de um único processo.
- • Pesquisa, planeamento, atração, recrutamento, integração, engagement e processo de saída de colaboradores.
- • Planeamento de recursos humanos, awareness da sua marca e análise do nível de engagement dos colaboradores.
MSP - Managed Service Programmes
O que é um MSP?
Ao contratar um Managed Service Programme, estará a externalizar a responsabilidade por toda a gestão da pesquisa, contratação e administração de trabalhadores em regime não permanente. É uma gestão mais focada na eficiência de custos e planeamento estratégico, que pode envolver a subcontratação de outros fornecedores.
Quais as vantagens de trabalhar com a Hays?
Com o mercado de trabalho em constante evolução, as organizações têm de se adaptar e adotar novos modelos operacionais.
Ao centralizar a sua estratégia de aquisição e gestão de talento na Hays, garante que são implementadas as melhores práticas e políticas internas, bem como uma padronização de processos. Estes vão ajudá-lo a mitigar riscos, a medir o desempenho dos seus colaboradores e a reduzir custos.