A candidata possui licenciatura em Gestão Financeira obtida em Londres e viveu 12 anos em Inglaterra. Iniciou a sua experiência profissional na área de Payroll em 2019, desempenhando funções de recrutamento e seleção, processamento salarial e offboarding, com foco no recrutamento de enfermeiros para trabalho temporário. Era responsável por inserir horários nos sistemas, validar com os managers e proceder ao pagamento salarial.
Entre 2020 e 2022, trabalhou no South West London and St George's NHS Trust, supervisionando processos completos de recrutamento para posições permanentes e temporárias, processando folhas de ponto e folha de pagamento, bem como gerando relatórios, recibos e faturas. Em 2022 regressou a Portugal e integrou o BNP Paribas como HR Assistant / Payroll Coordinator / Recruiter, onde geria processos de entrada e saída, validava horas e ausências com managers e enviava dados para a equipa de pagamento. Posteriormente, passou para a área de KYC (compliance e documentação) durante seis meses, mas regressou à área de Payroll por preferência.
Mais recentemente, trabalhou como Payroll Assistant na Sona Technologies, numa função abrangente que incluía onboarding de colaboradores, recolha e validação de documentos, introdução em sistema e verificação de horários para processamento salarial. Atuava remotamente para Londres, num contrato temporário que terminou em outubro de 2025. Nesta empresa, a área de Payroll estava numa fase embrionária, com processos manuais em Excel. A candidata implementou melhorias, criando fórmulas e otimizando processos internos. Um dos seus maiores desafios foi gerir o processamento semanal de salários para um hotel com cerca de 500 colaboradores, garantindo a exatidão dos dados e a conformidade dos horários.
Utilizou sistemas como SAP e Primavera, além de Excel, demonstrando forte capacidade analítica e atenção ao detalhe. Recebeu ‘feedback’ positivo das chefias, destacando-se pela motivação, proatividade, espírito positivo.