• Tipo de funçãoTemporary
• Salário1500
• Referência1845729

Factos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura e Mestrado).
• Experiência contínua em Payroll / Processamento Salarial desde 2021.
• Começou carreira em consultoria de RH numa equipa grande (12 pessoas).
• Realizou admissões e cessações na Segurança Social.
• Efetuou processamento salarial de empresas pequenas e posteriormente de empresas grandes (até 300–400 colaboradores).
• Experiência a rever trabalho de trainees, mostrando capacidade de supervisão.
• Produziu contratos de trabalho e tratou de toda a parte administrativa dos colaboradores.
• Em ambiente de elevada pressão, geriu 115 empresas em simultâneo na experiência mais recente.
• Domínio de obrigações legais (DMR, Segurança Social, Declaração Trimestral, Relatório Único, Declaração Anual de Rendimentos, Notificação Entidade Contratante).
• Gestão completa do ciclo do colaborador: admissão → processamento → cessação.

Benefícios:

• Autonomia total em processos de RH, legislação laboral e obrigações legais.
• Maturidade para rever, orientar e apoiar trainees ou colegas menos experientes.
• Forte espírito colaborativo, responsabilidade e foco em resultados.
• Excelentes competências de comunicação com clientes 

Conquistas Profissionais:

• Criou, com um colega, um Excel de controlo de admissões e histórico de clientes para garantir continuidade durante férias e ausências — melhoria direta na organização operacional.
• Autonomia completa em todas as tarefas de Payroll e obrigações legais.
• Garante aconselhamento laboral e suporte administrativo a clientes que não possuem departamento interno de RH.
• Reconhecida pela capacidade de absorver grande volume de trabalho e gerir múltiplos clientes simultaneamente.