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Contacte Carina Gamito, o consultor especializado responsável pela gestão deste candidato, que se encontra localizado em Viana De Castelo
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HR Manager
Viana De Castelo
- Tipo de funçãoTemporary
- SalárioSalário + Benefícios
- Referência5642721
Profissional com licenciatura em Sociologia e pós-graduação em Gestão de Empresas, com experiência sólida na área de Recursos Humanos. Iniciou o percurso em trabalho temporário, assumindo responsabilidades como gestão de clientes, recrutamento e seleção, elaboração de contratos, inserção na Segurança Social e apoio administrativo. Evoluiu para funções mais abrangentes, trabalhando com mercados português e francês, onde geriu processos de recrutamento para perfis técnicos e operacionais, assegurou logística de viagens, alojamento e gestão de fardamento, desenvolvendo competências de comunicação e assertividade para garantir relações de confiança com clientes e colaboradores.
Atualmente desempenha funções como HR Generalist em ambiente industrial, com foco estratégico e operacional. É responsável por processos de onboarding, avaliação de desempenho, planos de formação e gestão de estágios, além de coordenar iniciativas de diversidade e inclusão. Tem experiência na reformulação de processos, como a melhoria do onboarding para operadores, e participou em projetos internacionais, incluindo suporte a equipas em contexto multinacional. Destaca-se pela capacidade de manter a calma em situações delicadas, pela boa relação interpessoal e pela mediação de conflitos.
Tem experiência com ferramentas como Workday, Iuman Solutions, SAP SuccessFactors, Citrics e Microsoft Office. Possui inglês avançado, utilizado diariamente em interação com gestores. Localizada em Viana do Castelo, com disponibilidade para novos desafios na área de Recursos Humanos, onde possa aplicar a sua experiência e contribuir para a evolução organizacional.
Motivação: Pretende consolidar a sua experiência em Recursos Humanos, assumindo uma função estratégica e abrangente que lhe permita aplicar os conhecimentos adquiridos em gestão de pessoas, recrutamento, onboarding e desenvolvimento organizacional, num ambiente dinâmico e orientado para resultados, com possibilidade de evolução e maior autonomia.