A empresa onde vai trabalhar
Irá integrar uma organização sólida e orientada para a excelência operacional no setor da energia, reforçando a equipa de Operações de Recursos Humanos, em regime de substituição por ausência prolongada (mínimo 3 meses).

A sua nova função
Assumirá a responsabilidade de assegurar a gestão administrativa de RH durante um período de substituição. O seu papel será fundamental para garantir o cumprimento legal, a precisão dos dados e a eficácia dos processos internos.

Operações e Processamento

• Recolha, validação e tratamento de informação para processamento salarial;
• Gestão administrativa ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador (admissões, alterações contratuais e cessação);
• Apoio na preparação de declarações e contacto com entidades externas (Segurança Social, AT, Medicina do Trabalho, Seguradoras).

Apoio ao Colaborador

• Esclarecimento de colaboradores sobre questões contratuais, remuneratórias, benefícios e políticas internas;
• Gestão de pedidos operacionais via plataformas internas ou e‑mail.

Cumprimento Legal e Auditoria

• Contribuição para obrigações legais, reportes, auditorias e controlo documental;
• Garantia de conformidade com a legislação laboral e RGPD.

Melhoria Contínua

• Participação em iniciativas de otimização e automatização de processos;
• Colaboração com outras áreas internas como Recrutamento, Payroll e SST.

O que necessita para ser bem sucedido

• Disponibilidade imediata;
• Licenciatura em RH ou 12.º ano com formação técnico‑profissional (Secretariado, RH, Contabilidade, Gestão ou similar);
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas de RH/Operações;
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio das ferramentas MS Office (Excel, Outlook, Teams);
• Experiência com sistemas de RH (ERP, assiduidade, payroll) será valorizada;
• Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa comunicação, espírito de equipa e orientação para o serviço ao colaborador;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos em SAP - conhecimento preferencial.

O que a empresa lhe pode oferecer

• Contrato a termo incerto;
• Condições salariais: 1300€ brutos/mês + Subsídio de Alimentação ;
• Seguro de Saúde (extensível ao agregado familiar), Seguro de Vida e Seguro de Acidentes Pessoais;
• Regime de trabalho híbrido;
• Localização: Lisboa.

»Alvará 354

Próximo passo
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