A empresa onde vai trabalharEmpresa localizada em Marco de Canaveses.
A sua nova função- Ser um parceiro de negócio da operação, acompanhando a mesma no que às pessoas diz respeito, de forma proativa, ativa e tentando sempre a melhoria contínua em tudo o que faz e fazemos;
- Em conjunto com o Diretor da Unidade de Negócios gerir as relações laborais com os representantes dos trabalhadores, estando presente nas reuniões das comissões de trabalhadores;
- Realizar e coordenar os processos administrativos de RH, de gestão de contratos com trabalhadores e contactos e processos com fornecedores na área RH;
- Assumir todo o processamento salarial das suas pessoas;
- Liderar o processo de R&S, admissão e acolhimento;
- Assumir o bem-estar dos seus colaboradores e trabalhar no seu engagement, seguindo planos em curso, propondo melhorias e assegurando que as mesmas são bem operacionalizadas;
- Liderar a implementar políticas RH no seu perímetro de responsabilidade (desenvolvimento, diversidade, engagement entre outras), alinhadas com o país e casa mãe;
- Representar a Empresa em fóruns regionais e/ou nacionais na área de RH e da Mobilidade;
O que necessita para ser bem sucedido- Formação superior em áreas como gestão, gestão de recursos humanos, psicologia, ou outras similares;
- Experiência mínima de 5 anos na área de pessoas, em função similar;
- Experiência, conhecimento e gosto pelo trabalho inerente ao desenvolvimento de gestão de pessoas;
- Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
- Orientação para o negócio, pessoas e capacidade analítica;
- Curiosidade, autoaprendizagem, vontade de fazer melhor, de fazer crescer e acima de tudo, servir, apoiar e divertir-se com o que fazemos;
- Nível intermédio de inglês
O que a empresa lhe pode oferecerPossibilidade de crescimento e progressão na carreira.
Próximo passoCaso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.