Estamos a recrutar para uma multinacional de referência com operações globais e uma forte aposta na transformação organizacional, inovação e excelência operacional. Integrada num ambiente internacional e multicultural, esta organização encontra-se a desenvolver iniciativas estratégicas de evolução dos seus modelos de trabalho, processos e tecnologia, procurando reforçar a sua equipa de comunicação interna e transformação.

O profissional a recrutar será responsável por apoiar projetos de transformação de grande dimensão, garantindo que a comunicação desempenha um papel fundamental na preparação, envolvimento e alinhamento dos colaboradores ao longo dos processos de mudança. Entre as principais responsabilidades, destacam-se:

• Desenvolver e implementar planos de comunicação para iniciativas de transformação organizacional.
• Criar mensagens claras e impactantes que expliquem os objetivos, benefícios e impacto das mudanças em curso.
• Produzir conteúdos para diversos canais de comunicação, incluindo e-mail, intranet, newsletters, apresentações e vídeos.
• Colaborar com equipas de projeto e stakeholders de diferentes áreas na definição de estratégias de comunicação.
• Apoiar a criação de materiais executivos, apresentações estratégicas e comunicações destinadas à liderança.
• Medir a eficácia das iniciativas de comunicação e propor melhorias com base em métricas e feedback.
• Garantir consistência de mensagens, alinhamento com a identidade corporativa e objetivos de transformação.
• Trabalhar em conjunto com equipas locais e internacionais para adaptar comunicações a diferentes públicos e geografias.
• Contribuir para iniciativas de gestão da mudança, promovendo a adoção de novos processos e formas de trabalho.

Para ter sucesso nesta função, procuramos um profissional com:

• Formação superior em Comunicação, Psicologia, Gestão ou área similar.
• Experiência entre 3 e 7 anos em comunicação corporativa, transformação ou gestão da mudança.
• Experiência em ambientes multinacionais ou estruturas matriciais.
• Excelentes competências de escrita, storytelling e adaptação da mensagem a diferentes audiências.
• Experiência na preparação de conteúdos para líderes e equipas executivas.
• Conhecimento de metodologias de Change Management (certificações como Prosci serão valorizadas).
• Capacidade de gestão de múltiplos projetos e stakeholders em simultâneo.
• Forte orientação estratégica e visão de negócio.
• Nível avançado de inglês (C2 obrigatório).
• Elevada capacidade de influência, resiliência e adaptação a ambientes em mudança.

Integração numa organização global em forte crescimento e transformação, onde terá a oportunidade de participar em projetos estratégicos com impacto internacional. Encontrará um ambiente colaborativo, focado no desenvolvimento das pessoas, com uma cultura que promove a aprendizagem contínua, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e modelos de trabalho flexíveis.