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Talent Acquisition & Employer Branding

Factos:
• Licenciada e Mestre em Economia numa instituição académica de renome nacional;
• Pós-Graduação em People and Talent Management;
• Possui cerca de cinco anos de experiência profissional, tendo assumido funções como Key Account Manager, Product Manager, Digital Marketing e Recrutamento e On Boarding;
• Conhecimentos avançados de Inglês e Alemão e experiência em SAP e Sales Force.

Conquistas:
• Numa das empresas por onde passou, foi responsável pela criação de um Dashboard de KPI’s que permitiu orientar de forma efetiva os objetivos e consequentes resultados da equipa.
• Participou na implementação de um novo site que envolvia UK, Portugal e China tendo adaptado à cultura local (portuguesa); Em três meses, esteve responsável pelo desenvolvimento de uma base de dados tendo conseguido inserir 300 perfis e alcançado as deadlines previamente estabelecidas.
• Organizou um pequeno-almoço com 5 empresas do setor farmacêutico com o objetivo de compreender e definir estratégias de brand awareness, tendo conseguido uma maior visibilidade da marca e aumentar o número de vendas em cerca de 7%.
• Responsável por um projeto de employer engagement promovendo atividades que têm aumentado a motivação e espírito de equipa, na organização.

Benefícios:
• Candidata dinâmica e empática, com boas capacidades de comunicação, será uma mais-valia em empresas que pretendam desenvolver os seus negócios na área de RH;
• Ambiciona uma carreira em Recursos Humanos, revelando grande criatividade e capacidades de problem solving, sendo uma boa aposta em projetos de atração e retenção de talento em instituições dinâmicas e competitivas.

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