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PROCESSO DOS CANDIDATOS

O QUE ESPERAR DE UMA
COLABORAÇÃO COM A HAYS

Os nossos consultores são especializados na selecção de candidatos, pelo que podem ajudá-lo a esclarecer questões importantes relacionadas com o seu percurso profissional. Sabem, por exemplo, quando deve mudar o rumo da sua carreira e oferecem aconselhamento prático e real nesse sentido.

Actualizado: 03 Jun 2011

Colaborar com um consultor especializado da HAYS facilita o processo de pesquisa de uma nova função, simplificando todos os passos inerentes.

Se procura o passo seguinte na sua carreira ou se simplesmente equaciona a ideia

Na HAYS, detemos um conhecimento profundo de cada sector. Por conseguinte, o candidato acaba por beneficiar das nossas extensas relações de negócios, que foram desenvolvidas e consolidadas durante anos.

Os nossos consultores são especializados nos mercados a nível local e nos sectores específicos para os quais seleccionam candidatos. Deste modo, proporcionam um serviço de consultoria valioso que melhora as suas oportunidades profissionais.

Após reunirem com o candidatos, têm a capacidade de compreender efectivamente os seus objectivos, as suas aspirações, as suas competências e a sua experiência, conseguindo, assim, perceber quais as oportunidades mais adequadas ao seu perfil, oportunidades essas que podem não estar acessíveis de outro modo. A nossa parceria com clientes de topo traduz-se num leque diversificado de ofertas de emprego, às quais as outras agências não têm acesso.

Antes de conhecer um empregador

Todos os consultores especializados da HAYS sabem trabalhar a sua candidatura e promovê-la perante os empregadores. Tendo aperfeiçoado o seu CV, os consultores pesquisam as vagas existentes na base de dados para encontrar a que mais se adequa às suas competências, à sua experiência, e à sua preferência. Assim que identificarmos essa vaga, entraremos imediatamente em contacto consigo.

Quando tivermos marcado uma entrevista com o empregador, ajudá-lo-emos a preparar-se para o efeito. Sabemos que uma entrevista pressupõe a resposta a perguntas difíceis e ensiná-lo-emos a lidar com entrevistas baseadas em competências. De igual modo, caso revele uma competência específica que impulsione o êxito, prepará-lo-emos para que se reflicta no decorrer da entrevista.

Informá-lo-emos simultaneamente da cultura organizacional e das expectativas dos entrevistadores. Esta informação encontra-se disponível apenas para os candidatos que sejam por nós trabalhados.

Depois da entrevista, entraremos em contacto consigo e com o empregador tão brevemente quanto possível para ajudá-lo a preparar-se para as próximas entrevistas.

Quando recebe uma oferta de emprego

Quando receber uma oferta de emprego, o seu consultor será o seu intermediário, uma vez que se encarregará de defender os seus interesses, participando em conversações e ajudando-o a negociar os melhores termos de contratação e o melhor pacote salarial. O seu consultor dar-lhe-á também a conhecer a melhor forma de se demitir da sua actual função.

O seu consultor trabalhará a sua autoconfiança e prepará-lo-á para o seu primeiro dia de trabalho. Durante o desenrolar da sua actividade, o seu consultor permanecerá em contacto consigo para ajudá-lo a esclarecer qualquer dúvida que possa surgir.