É crucial estar motivado para se preparar para atingir novos objectivos.
O nosso plano de carreira é abrangente e foi pensado tendo em conta profissionais comprometidos e ambiciosos. Torna-se uma ferramenta indispensável para o sucesso quando usado e revisto diariamente.
O plano de carreira é constituído por seis objectivos facilmente alcançáveis:
- Emprego actual – Capacidades existentes e potenciais
- Objectivos – Longo-prazo
- Resumo – Objectivos e capacidades a desenvolver
- 25 Questões para o estabelecimento de objectivos
- Plano de Acção 1 – 6
- Reflectir acerca do futuro
Emprego actual
Capacidades existentes e potenciais
Nome
Título da função
Salário e benefícios
Responsabilidades
Capacidades
Prospecções
Potencial de desenvolvimento de capacidades
Objectivos
Longo-prazo
Objectivos | Prazo Para atingir os objectivos |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 |
Auto-avaliação
Verifique se pode efectivamente aplicar o seguinte critério aos objectivos que estabeleceu
Específico – Fui específico o suficiente?
Desafiante – Poderei aprofundar as minhas capacidades?
Realista – Consigo realmente atingir os objectivos?
Accionáveis – Posso fazer algo de pró-activo acerca dos objectivos traçados?
Mensuráveis – Consigo medir o meu progresso?
Resumo
Objectivos e capacidades a desenvolver
| Objectivos por ordem de prioridade | Data de conclusão | Data de revisão |
| Capacidades a serem desenvolvidas | Data de conclusão | Data de revisão |
25 Questões para o estabelecimento de objectivos
Ideais
- Quem gostaria de me tornar?
- Que traços de personalidade gostaria de desenvolver?
- O que gostaria de atingir em dois anos?
Desenvolver as minhas capacidades
- De que capacidades me orgulho?
- Fui elogiado no meu trabalho devido às minhas capacidades?
- Que capacidades gostaria de desenvolver e controlar?
- Que capacidades gostaria de aprender?
- Consigo delinear uma estratégia para fazê-lo?
Usar recursos para estabelecer objectivos
- Preciso contactar alguém que possa ajudar?
- Quem gostaria que auxiliasse o meu desenvolvimento?
- Quem conheço e pode ajudar?
- Que outros recursos, com os quais não estou familiarizado, posso usar?
O meu ambiente de trabalho
- Em que ambiente trabalho melhor?
- Como interajo com os outros e como posso melhorar este aspecto?
- Que receios me limitam e quais os que posso ultrapassar?
- Que áreas necessito de desenvolver?
- Quais as minhas qualidades no meu local de trabalho?
Questão económica
- Quanto quero ganhar e poupar por mês?
- Que aspectos da minha vida dependem do meu salário?
- Que bens materiais posso comprar com este dinheiro?
Vida pessoal
- Qual a importância do dinheiro na procura de um novo trabalho?
- O que quero fazer no meu tempo livre?
- Em que medida é que essas actividades podem enriquecer a minha vida?
- O que é mais importante para mim em termos de equilíbrio entre a vida e o trabalho?
Plano de Acção
Objectivos 1 & 2
Objectivo 1
- Quais as vantagens?
- Quem me pode ajudar?
- De que forma?
- Obstáculos que tenho de ultrapassar.
- Capacidades que tenho de desenvolver.
- Objectivos a curto-prazo.
Data de conclusão
Data de revisão
Objectivo 2
- Quais as vantagens?
- Quem me pode ajudar?
- De que forma?
- Obstáculos que tenho de ultrapassar.
- Capacidades que tenho de desenvolver.
- Objectivos a curto-prazo.
Data de conclusão
Data de revisão
Plano de Acção
Objectivos 3 & 4
Objectivo 3
- Quais as vantagens?
- Quem me pode ajudar?
- De que forma?
- Obstáculos que tenho de ultrapassar.
- Capacidades que tenho de desenvolver.
- Objectivos a curto-prazo.
Data de conclusão
Data de revisão
Objectivo 4
- Quais as vantagens?
- Quem me pode ajudar?
- De que forma?
- Obstáculos que tenho de ultrapassar.
- Capacidades que tenho de desenvolver.
- Objectivos a curto-prazo.
Data de conclusão
Data de revisão
Plano de Acção
Objectivos 5 & 6
Objectivo 5
- Quais as vantagens?
- Quem me pode ajudar?
- De que forma?
- Obstáculos que tenho de ultrapassar.
- Capacidades que tenho de desenvolver.
- Objectivos a curto-prazo.
Data de conclusão
Data de revisão
Objectivo 6
- Quais as vantagens?
- Quem me pode ajudar?
- De que forma?
- Obstáculos que tenho de ultrapassar.
- Capacidades que tenho de desenvolver.
- Objectivos a curto-prazo.
Data de conclusão
Data de revisão
Reflectir acerca do futuro
Seja preciso acerca das responsabilidades que pretende desempenhar, das capacidades que pretende melhorar, e do salário e dos benefícios que pretende auferir.
Dentro de um ano – Título da Função
Salário/benefícios
Responsabilidades
Capacidades que vou utilizar
Dentro de 3 anos – Título da Função
Salário/benefícios
Responsabilidades
Capacidades que vou utilizar
Dentro de 5 anos – Título da Função
Salário/benefícios
Responsabilidades
Capacidades que vou utilizar