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Plano de Carreira

Como alcançar objectivos
a longo-prazo
Actualizado: 22 Fev 2014

É crucial estar motivado para se preparar para atingir novos objectivos.

O nosso plano de carreira é abrangente e foi pensado tendo em conta profissionais comprometidos e ambiciosos. Torna-se uma ferramenta indispensável para o sucesso quando usado e revisto diariamente.

O plano de carreira é constituído por seis objectivos facilmente alcançáveis:

  • Emprego actual – Capacidades existentes e potenciais
  • Objectivos – Longo-prazo
  • Resumo – Objectivos e capacidades a desenvolver
  • 25 Questões para o estabelecimento de objectivos
  • Plano de Acção 1 – 6
  • Reflectir acerca do futuro

Emprego actual
Capacidades existentes e potenciais

Nome
Título da função
Salário e benefícios
Responsabilidades
Capacidades
Prospecções
Potencial de desenvolvimento de capacidades

Objectivos
Longo-prazo

 

Objectivos
Não têm que ser necessariamente
relacionados com o trabalho

Prazo
Para atingir os objectivos
1 
2 
3 
4 
5 
6 


Auto-avaliação

Verifique se pode efectivamente aplicar o seguinte critério aos objectivos que estabeleceu

Específico – Fui específico o suficiente?
Desafiante – Poderei aprofundar as minhas capacidades?
Realista – Consigo realmente atingir os objectivos?
Accionáveis – Posso fazer algo de pró-activo acerca dos objectivos traçados?
Mensuráveis – Consigo medir o meu progresso?

Resumo
Objectivos e capacidades a desenvolver

Objectivos por ordem de prioridadeData de conclusãoData de revisão
   
   

 

Capacidades a serem desenvolvidasData de conclusãoData de revisão
   
   


25 Questões para o estabelecimento de objectivos


Ideais

  • Quem gostaria de me tornar?
  • Que traços de personalidade gostaria de desenvolver?
  • O que gostaria de atingir em dois anos?

Desenvolver as minhas capacidades

  • De que capacidades me orgulho?
  • Fui elogiado no meu trabalho devido às minhas capacidades?
  • Que capacidades gostaria de desenvolver e controlar?
  • Que capacidades gostaria de aprender?
  • Consigo delinear uma estratégia para fazê-lo?

Usar recursos para estabelecer objectivos

  • Preciso contactar alguém que possa ajudar?
  • Quem gostaria que auxiliasse o meu desenvolvimento?
  • Quem conheço e pode ajudar?
  • Que outros recursos, com os quais não estou familiarizado, posso usar?

O meu ambiente de trabalho

  • Em que ambiente trabalho melhor?
  • Como interajo com os outros e como posso melhorar este aspecto?
  • Que receios me limitam e quais os que posso ultrapassar?
  • Que áreas necessito de desenvolver?
  • Quais as minhas qualidades no meu local de trabalho?

Questão económica

  • Quanto quero ganhar e poupar por mês?
  • Que aspectos da minha vida dependem do meu salário?
  • Que bens materiais posso comprar com este dinheiro?

Vida pessoal

  • Qual a importância do dinheiro na procura de um novo trabalho?
  • O que quero fazer no meu tempo livre?
  • Em que medida é que essas actividades podem enriquecer a minha vida?
  • O que é mais importante para mim em termos de equilíbrio entre a vida e o trabalho?

Plano de Acção
Objectivos 1 & 2


Objectivo 1

  • Quais as vantagens?
  • Quem me pode ajudar?
  • De que forma?
  • Obstáculos que tenho de ultrapassar.
  • Capacidades que tenho de desenvolver.
  • Objectivos a curto-prazo.

Data de conclusão
Data de revisão

Objectivo 2

  • Quais as vantagens?
  • Quem me pode ajudar?
  • De que forma?
  • Obstáculos que tenho de ultrapassar.
  • Capacidades que tenho de desenvolver.
  • Objectivos a curto-prazo.

Data de conclusão
Data de revisão

Plano de Acção
Objectivos 3 & 4

Objectivo 3

  • Quais as vantagens?
  • Quem me pode ajudar?
  • De que forma?
  • Obstáculos que tenho de ultrapassar.
  • Capacidades que tenho de desenvolver.
  • Objectivos a curto-prazo.

Data de conclusão
Data de revisão

Objectivo 4

  • Quais as vantagens?
  • Quem me pode ajudar?
  • De que forma?
  • Obstáculos que tenho de ultrapassar.
  • Capacidades que tenho de desenvolver.
  • Objectivos a curto-prazo.

Data de conclusão
Data de revisão

Plano de Acção
Objectivos 5 & 6

Objectivo 5

  • Quais as vantagens?
  • Quem me pode ajudar?
  • De que forma?
  • Obstáculos que tenho de ultrapassar.
  • Capacidades que tenho de desenvolver.
  • Objectivos a curto-prazo.

Data de conclusão
Data de revisão

Objectivo 6

  • Quais as vantagens?
  • Quem me pode ajudar?
  • De que forma?
  • Obstáculos que tenho de ultrapassar.
  • Capacidades que tenho de desenvolver.
  • Objectivos a curto-prazo.

Data de conclusão
Data de revisão

Reflectir acerca do futuro

Seja preciso acerca das responsabilidades que pretende desempenhar, das capacidades que pretende melhorar, e do salário e dos benefícios que pretende auferir.

Dentro de um ano – Título da Função
Salário/benefícios
Responsabilidades
Capacidades que vou utilizar

Dentro de 3 anos – Título da Função
Salário/benefícios
Responsabilidades
Capacidades que vou utilizar

Dentro de 5 anos – Título da Função
Salário/benefícios
Responsabilidades
Capacidades que vou utilizar

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Sabe como é o dia de um Consultor da Hays?